2007-11-07 第168回国会 衆議院 厚生労働委員会 第5号
もちろん、詳細に級位で分けていきますと、逆に基準の方を上げなければならないとか、そういうものがあるという資料もいただきました。 しかし、私が伺っているのは、あらかじめかということではなくて、引き下げもあり得ますねということを伺っております。
もちろん、詳細に級位で分けていきますと、逆に基準の方を上げなければならないとか、そういうものがあるという資料もいただきました。 しかし、私が伺っているのは、あらかじめかということではなくて、引き下げもあり得ますねということを伺っております。
特に、そういう中で段級位の認定がされて、例えば八級が七級、六級へと上がっていけば、そのたびに上がった上がったと褒めることもできるし、褒められて悪い気はしないでしょうから、普通の学問においていわゆる落ちこぼれたような子供たちも、珠算であれ何であれ褒められて生きる、自分はやればできるんだという積極的な意欲を今後ともぜひ子供たちの矯正のために役立てていただきたいということをお願いしまして、質問を終わらせていただきます
○説明員（山口開生君） ただいま御質問のございました東洋電機通信工業につきましては、線路と機械と伝送無線と、この三種別につきまして級位を持っております。で、通信線路が一級でございます。通信機械も一級でございます。
そういう若干の例外を除きますと、大体等級に応じ、また級位に応じ、高は実績調査の結果が出ているわけでございます。で、実績のないところ、あるいは実績がやや異常と見られる部分につきましては、六等級を一といたしまして、それに対する一定の倍率をもって計算をして数字を置いているわけでございます。
級位によって差はないわけであります。そのような工事の傾向と、一般経済界の趨勢と申しますか、系列統合、大型化というようなことになってまいっておるわけでありますが、そのようなことは、公社の工事の規模の変遷もございますが、会社自体の経営という面を考えてまいりますと、やはりそれぞれの合理化、系列化をやりまして、むだを省いていくという施策が、これは経済界の趨勢として必然的に起こってくるというように考えます。
この問題につきましては、厚生省といたしまして自治庁といろいろ協議をいたしておりまして、たとえば給与体系の級位の引き上げであるとか、号俸の引き上げであるとか、そういう面から相当保健所の職員の待遇を上位に持っていきたい、かように考えております。
また本決議案の趣旨につきましても、決議案の内容において明確になっておる通りでございますが、最近の主要農産物の検査の実態を見まするに、検査等級の低位のものが非常に多く、一等、二等というような級位のものはほとんど出回っておりません。過去五年間における統計を見ましても、一等級のものは毎年ほとんど〇％でございます。
一例を申しますと、大正八年に帝國大學を優秀な成績で卒業いたしました官吏が、只今地方局長をいたしておりますが、元で言えば一等一級位の俸給を貰つておる官吏であります。その俸給その他の月々入つて來ます額と、その子供が昨年明治大學を卒業いたしまして、そうして或る配電會社に勤めた。
殊に私ども違憾に考えますことは、この傷痍軍人に對する恩給の、率の面におきまして、たとえば大將の指一本が兵率の足一本に相當するというような、かくのごとき莫大な差をもつて給せられているということは、たとえその當時の級位によるとはいいながら、いやしくも武裝を解除された後におきまして、殊に民主憲法のもとにおいて、かくのごとき軍人に對する差別をもつたこの恩給の支給方法が現在あるということは、あまりに矛盾であると